依然として感染者数が高水準にあり、今後も感染拡大が懸念される状況であることから、施設・事業所職員の不安解消や利用者の安心したサービスの利用に資するため、本年8月末までに一人あたり4回PCR検査を実施いたします。

 5月28日に2022年度上期全体会議を開催しました。

【永年勤続表彰】

【団体優秀賞】

前期の課題を解決し、今年度も社員一丸となって頑張りましょう！

岐阜県が運営されております「ぎふkaigo!」にて当社の取り組みが掲載されました。

「DX（デジタルトランスフォーメーション）についての記事はこちらのリンクをクリック」

今後も、ご利用者によりよいサービスを提供し従業員が働きやすい職場を作っていきたいと思います！

2022年2月14日

日建ヘルスメディカル総務部です♪

当社は2001年12月10日をもちまして20周年となります。

コロナ禍においてイベントなどの機会を設けることはできませんでしたが、従業員へ形に残るプレゼントを渡したいと企画をしました。

さて、どんなものを送ったでしょうか？？

 設立20周年を迎えて

2021年12月10日　当社は設立20周年を迎えることができました。

今までの20期にわたり紆余曲折を繰り返しつつも、皆様のご愛顧、ご支援を賜りながら記念すべき日を迎えられましたこと、社員そのご家族の皆様、他事業所の皆様、地域の皆様、ステークホルダーの皆様にはあらためて深く感謝申し上げます。

遡れば2001年12月10日、日建産業株式会社の100％子会社として福祉用具貸与事業をスタートさせました。その後2003年居宅介護支援事業、訪問介護事業を開始し、各事業が拠点数を増やし　2015年アルフレッサ日建産業株式会社（旧日建産業株式会社）から独立後、2019年に小規模多機能型居宅介護事業開始、2021年に合同会社えいわ（こもれび訪問看護ステーション）を子会社に致しました。

現在、取巻く経営環境は、「新型コロナウィルス」に伴い企業存続そのものが自然の驚異に晒されております。当社はBCP・感染対策を講じつつも「超高齢化社会」「社会保障費の抑制」「労働人口の減少」という流れの中で働き方改革等労働環境整備、介護従事者の流入減少対策等に対応すべくスピーディーで適確な判断を実行してまいります。

今後、何よりも大切にしたいことは、一人ひとりが介護の仕事を通じてより充実した人生を送り、その魅力を発信し、新たな人材へと繋げることです。

私は、その後押しができる企業であり、社員がながく勤められる企業でありたいと思っております。